Desde que foi criado na antiga Grécia, que o teatro tem a função de contar a vida das pessoas através de histórias. As histórias projectam no palco aquilo que se passa na realidade e ali, num local seguro, tudo pode acontecer sem riscos.

A formação em Teatro Corporativo não tem como objectivo ir para palco com os participantes mas sim dotar os participantes de experiências seguras para representar as dinâmicas profissionais sem risco.

A formação tem como objectivo o desenvolvimento pessoal para trabalhar competências humanas, a inteligência emocional e para sensibilizar para mudança de comportamentos.

Focos de desenvolvimento:

• Melhorar a comunicação entre colegas

• Desenvolver a escuta activa

• Criar um espirito de colaboração na resolução de conflitos

• Sensibilizar para uma cultura empresarial mais humanizada

Metodologia: 

• improvisação;

• role playing

• dramatização

• jogos teatrais

• círculos de partilha

• Debriefing