Uma experiência transformadora voltada para o desenvolvimento de líderes que valorizam a empatia, a colaboração e o propósito nas relações profissionais. O objetivo é capacitar gestores e líderes a promoverem um ambiente de trabalho saudável, engajado e produtivo, onde as necessidades humanas caminhem lado a lado com os objetivos organizacionais.

Focos de desenvolvimento:

• Identificar e gerir as próprias emoções e compreender as dos outros.

• Escuta ativa e comunicação assertiva: melhorar o fluxo de informações e reduzir conflitos.

• Alinhamento de metas individuais e coletivas com os valores organizacionais.

• Cuidado com o bem-estar: criar estratégias para promover equilíbrio e saúde no ambiente de trabalho.

Metodologias:

• Dinâmicas de reflexão

• Role playing

• Psico-físico: decidir com os 3 centros

• Mindfulness