Way of the Council  é uma prática de diálogo colaborativo que promove a comunicação autêntica, a escuta ativa e a construção de relações de confiança no ambiente corporativo.

Inspirada em tradições ancestrais de círculos de conversa, a metodologia é adaptada para contextos modernos ajudando equipas e líderes a navegar desafios, alinhar objetivos e fortalecer a coesão do grupo.

Nesta formação, os participantes trabalham os conceitos associados a esta prática simbólica que representa igualdade e conexão e em que se utiliza um objeto simbólico para marcar a vez de cada pessoa, garantindo que todos sejam ouvidos sem interrupções.

Focos de desenvolvimento:

• Compartilhar pensamentos e sentimentos de forma honesta.

• Escutar com atenção: receber as palavras dos outros sem julgamento.

• Praticar a espontaneidade: confiar na sabedoria do momento para expressar o necessário.

• Ser conciso: equilibrar o tempo e a contribuição de todos.

Metodologias:

• Círculo de partilha

• Inteligência emocional

• Debriefing